Die Säulen meiner Arbeit bilden umfassend fundiertes Fachwissen durch Studium und kontinuierliche Fortbildungen sowie profunde umfangreiche Praxiserfahrungen. Auch persönlich erworbene komplexe Lebenserfahrungen verhelfen mir dazu, die Auswirkungen von menschlichen Irrungen und Wirrungen auf Arbeitsprozesse und Lebensgestaltung besser zu verstehen.

Psychologische Unternehmensberatung beinhaltet sowohl die Entwicklung einer Firma als Ganzes (oder in Teilbereichen) als auch die Persönlichkeitsentwicklung einzelner Mitarbeiter (Coaching).
Als Coach verstehe ich mich als Prozessberaterin, sowohl für organisatorisch strategische Projekte, als auch für persönliche Themen und Fragen.

In der Organisationsentwicklung berate und begleite ich Menschen durch Veränderungsprozesse.
Diese können die Umstrukturierung ganzer Abteilungen, Produktneuentwicklungen und/oder Projektphasen betreffen.

Lösungen müssen sinnvoll, praktikabel sowie langfristig tragfähig sein. Deshalb entstehen die jeweiligen Lösungen individuell in der direkten Auseinandersetzung und Zusammenarbeit mit den Kunden/Klienten. Dadurch wird ein kontextbezogen solides Fundament für die Zukunft einer Firma sowie der beteiligten Menschen kreiert.

Ich verfüge über ein gut entwickeltes Prozessgespür und arbeite stets lösungsorientiert.
Für jeden Klienten wird ein individuelles Konzept entworfen. Ist erkennbar, dass ein Klient aktuell etwas anderes als die Vorgabe benötigt, bin ich jederzeit (auch während einer Sitzung) bereit, das Skript sofort zu verändern oder aufzugeben. Der Klienten-Auftrag bildet dabei konstant den übergeordneten „roten Faden“.

Ich besitze ein intuitives Gespür sowie Erfahrungswissen für die einem Prozess innewohnende Geschwindigkeit.

Daraus leiten sich die nächsten Teilziele in Richtung einer optimalen Lösung ab.
„Intensive Situationen“ wie z.B. Konfrontationen oder Krisen während der Arbeit sind normal. Sie sind ein oft wichtiger, notwendiger Schritt auf dem Weg zur Klärung und hin zur richtigen Lösung.
Meine Arbeitsweise kreiert meist eine persönliche Beziehung (ohne privat zu sein) zwischen den Klienten und mir, die es ihnen erlaubt, sich anzuvertrauen und gleichzeitig gut dabei aufgehoben
zu fühlen.

Ich liebe meine Arbeit und vertrete ein humanistisches Weltbild. Es ist mir wichtig, Menschen darin zu unterstützen, ihre Lebensqualität im beruflichen und privaten Bereich zu verbessern.

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