Arbeitsweise
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Ich liebe meine Arbeit und vertrete ein humanistisches Weltbild. Es ist mir wichtig, Menschen darin zu unterstützen, ihre Lebensqualität im beruflichen und privaten Bereich zu verbessern. Grosses Einfühlungsvermögen, eine rasche Auffassungsgabe und humorvolle Aufrichtigkeit führen dazu, dass sich Menschen schnell von mir verstanden und wert geschätzt fühlen. Es wird gelacht und manchmal auch geweint. Alles darf sein.
Ich verfüge über ein gut entwickeltes Prozessgespür und arbeite stets pragmatisch
und lösungsorientiert.
Für jeden Menschen, jedes Unternehmen erarbeite ich ein individuelles Konzept. Wird während einzelner Sitzungen klar erkennbar, dass aktuell an einem anderen Aspekt oder Thema gearbeitet werden sollte, bin ich jederzeit bereit (selbstverständlich in Abstimmung mit dem Klienten / Auftraggeber) das geplante Vorgehen anzupassen. Der Klienten-Auftrag bildet dabei den konstant übergeordneten „roten Faden“. Grundsätzlich bleiben wir am Thema dran und arbeiten intensiv. Nichts wird be- oder verurteilt. Es ist ein klärendes, reflektiertes, kreatives Arbeiten, das auch Spass macht. Wirkliche Entwicklung findet nur so statt und hat für mich den höchsten Wert.
Neben Zuhören, Nachfragen, Verstehen und Lösungen kreieren, Strategien entwickeln, systemischen Mitteln und Moderationsmethoden; arbeite ich auch z.B. mit dem „Inneren Team“ oder Symbolaufsstellungen.
So leiten sich die nächsten Schritte und Teilziele in Richtung einer optimalen Vorgehensweise und Lösung ab. „Intensive Situationen“ wie z.B. Konfrontationen oder Krisen können während der Arbeit entstehen; das ist normal und muss nicht erschrecken. Oft sind das wichtige, notwendige Schritte auf dem Weg zur Klärung und hin zur richtigen Lösung.
Meine Arbeitsweise kreiert meist eine persönliche Beziehung (ohne privat zu sein) zwischen
den Klienten und mir, die es ihnen erlaubt, sich anzuvertrauen und gleichzeitig gut dabei aufgehoben zu fühlen.
Vorgehen im Coaching:
•  im 1-stündigen kostenlosen Kennlerngespräch: Klärung und Vereinbarung des Auftrags
• Sie müssen sich anvertrauen können, das ist auch eine Frage der „Chemie“.
Ich nehme
• es Ihnen nicht krumm, wenn ich Ihrem Gefühl nach nicht für Sie „passe“.
• die Inhalte des beruflichen Coachings erfolgen unter Einbindung
• und Berücksichtigung der Unternehmensziele
• jede Sitzung dauert zwischen 2 - 4 Stunden (in einzelnen Fällen auch länger)
• selbstverständlich ist alles, was besprochen wird vertraulich
• (Feedback erfolgt ausschliesslich in gemeinsamer Absprache und nach vorheriger Abstimmung
• mit dem Vorgesetzten / Personalleiter und deren Zieldefinition)
• das jeweilige Anliegen wird konkret besprochen und abgestimmt
• mein Ansatz ist systemisch / ganzheitlich, d.h. ich will die Menschen aus ihrer Situation
• heraus und im Kontext der Aufgabe, Abteilung, Firmenwerten genau verstehen,
• um bestmöglichst beraten / unterstützen zu können
• Hausaufgaben können Bestandteil der gemeinsamen Arbeit sein
• die Bearbeitung der Themen erfolgt im „Jetzt“, bzw Ausrichtung auf die Zukunft
• (dazu kann u.U. eine „Biographie“-Besprechung / Arbeit notwendig sein )
• meine grundsätzliche Haltung ist akzeptierend und wertschätzend
• ich bin erfahren, integer, warmherzig, vertrauenswürdig UND ich rede Klartext,
• d.h. Offenheit und der Wille, die eigene Situation klären zu wollen sind Voraussetzung
• für eine gemeinsame Arbeit. Nur so können Sie neue Perspektiven und
• Wirkungsbewusstsein gewinnen
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